В областном управлении культуры состоялась встреча на тему «Укрепление культуры добропорядочности и предотвращение конфликта интересов в квазигосударственном секторе». Организатором мероприятия выступил Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области, передаёт F16.kz.
В ходе встречи руководитель ведомства Ержан Айкымбеков рассказал участникам об основных принципах формирования культуры добропорядочности, мерах по предупреждению коррупционных рисков и недопущению конфликта интересов в организациях квазигосударственного сектора.
За последние годы в антикоррупционное законодательство страны введены ряд изменений. Предусмотрено усиление ответственности за коррупцию в квазигосударственном секторе. Действует пожизненный запрет на трудоустройство на государственную службу и в субъекты квазигосударственного сектора для лиц, совершивших коррупционные преступления (прописано в статье 26 Трудового кодекса), – отметил спикер.
Расширен список лиц, которые приравниваются к государственным служащим в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства. К ним относятся руководители государственных организаций и организаций квазигосударственного сектора, а также должностные лица, принимающие решения по государственным закупкам либо отвечающие за отбор и реализацию проектов, финансируемых из бюджета и Национального фонда.
Речь идёт о сотрудниках, занимающих должности не ниже руководителя самостоятельного структурного подразделения.
Лицо, исполняющее управленческие функции в государственной организации или субъекте квазигосударственного сектора, – это лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию исполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в указанных организациях, – пояснил Ержан Айкымбеков.
Какие ещё изменения произошли в антикоррупционном законодательстве?
- Полный запрет на подарки
Государственным служащим, приравненным к ним лицам и членам их семей полностью запрещено получать и дарить подарки в связи с исполнением служебных обязанностей. - Запрет на совместную работу родственников
Запрещена служба в прямом подчинении близких родственников, супругов и свойственников.
Кандидаты на должности обязаны письменно сообщать о родственниках, работающих в той же организации. - Конфликт интересов
Если возникает конфликт интересов, должностное лицо:
• не имеет права участвовать в принятии решения;
• обязано немедленно письменно уведомить руководство;
• руководство должно принять меры: отстранить сотрудника от рассмотрения вопроса, перераспределить обязанности или устранить конфликт иным способом. - Ужесточение наказания за коррупцию
• Запрещено условно-досрочное освобождение за тяжкие и особо тяжкие коррупционные преступления.
• Исключена возможность сразу отбывать наказание в колониях-поселениях.
• За крупные и особо крупные взятки предусмотрено отбывание наказания в учреждениях средней и максимальной безопасности.
Это устраняет привилегированные условия для коррупционеров и усиливает превентивный эффект наказания.
- Поощрение за сообщение о коррупции
Введена дифференцированная система вознаграждений — сумма зависит от размера взятки или причинённого ущерба.
Максимальное вознаграждение — до 4000 МРП.
Также усилена защита информаторов: их нельзя уволить или привлечь к дисциплинарной ответственности без решения коллегиального органа.
- Публичность доходов
До 31 декабря года, следующего за отчётным, публикуются сведения о доходах:
• политических государственных служащих;
• служащих корпуса «А»;
• депутатов;
• судей;
• управленцев квазигосударственного сектора и их супругов.
Форма сведений упрощена – указываются только доходы, подлежащие самостоятельному налогообложению.
- Этические требования
Государственные служащие обязаны соблюдать нормы этики: честность, справедливость, открытость, недопустимость использования должности в личных целях, корректное отношение к гражданам.
В завершение своего выступления Ержан Айкымбеков подчеркнул, что антикоррупционная политика направлена на то, чтобы коррупция стала экономически, юридически и репутационно невыгодной, а каждый государственный служащий воспринимал честность и законность не как формальность, а как личную ценность и принцип работы.
Руководитель отдела развития языков и ономастики Болат Кенчимбаев отметил, что подобные профилактические мероприятия по предупреждению коррупционных рисков проводятся в управлении на постоянной основе.
Сегодня мы узнали подробнее о нововведениях в антикоррупционное законодательство РК. Ранее субъектами коррупционных рисков рассматривались только государственные служащие и их руководство, то теперь, по новому законодательству, в этот список вошли и руководители (и лица, приравненные к ним) организаций квазигосударственного сектора, – сказал Болат Кенчимбаев.
