С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров. В числе нововведений — возможность для работников самостоятельно инициировать исправление данных о своей трудовой деятельности через портал HR Enbek, передаёт F16.kz, со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Теперь сотрудники могут подать запрос на корректировку сведений о трудовых отношениях без участия работодателя — например, если связь с ним утрачена или он не реагирует.
Как подать запрос: пошаговый алгоритм
- Авторизация
Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz. - Переход в раздел
Откройте модуль «Электронные трудовые книжки». - Выбор договора
Найдите нужный трудовой договор в списке. - Выбор действия
Укажите, что необходимо сделать:- «Редактировать»
- «Удалить»
- «Расторгнуть»
- Оформление заявки
Заполните форму запроса и подпишите её электронной цифровой подписью (ЭЦП). - Отслеживание статуса
Заявка появится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно следить за её обработкой.
Работодатель обязан рассмотреть обращение в течение 3 рабочих дней. Если ответа нет, система автоматически направляет запрос в уполномоченный государственный орган.
Новый функционал позволяет:
- поддерживать актуальность электронной трудовой истории;
- корректно учитывать трудовой стаж;
- защищать права работников в цифровой системе учета.
Подробная инструкция доступна на портале HR Enbek.
