В Восточно-Казахстанской области продолжается работа по соблюдению трудовых прав государственных служащих и совершенствованию системы государственного управления.
Одним из ключевых направлений является эффективная организация рабочего времени и предупреждение случаев сверхурочной работы. Основная цель реформирования госслужбы — развитие профессионального потенциала сотрудников, улучшение условий труда и формирование новой культуры госуправления.
По инициативе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы в государственных органах внедряются системы контроля и управления доступом. Они позволяют вести мониторинг рабочего времени и предупреждать переработки, опоздания, а также выход на работу в выходные дни.
В госорганах, где интеграция таких систем завершена, отмечается улучшение трудовой дисциплины. Это напрямую влияет на защиту законных прав государственных служащих.
В Восточно-Казахстанской области данное направление находится на постоянном контроле. По итогам восьми месяцев 2026 года Департамент Агентства РК по делам государственной службы по ВКО провёл мониторинг соблюдения режима рабочего времени в 59 государственных органах.
По результатам проверок защищены трудовые права 95 государственных служащих. Им предоставлено в общей сложности 190 часов времени для отдыха.
Данные показатели свидетельствуют о конкретных результатах работы по недопущению привлечения сотрудников к выполнению обязанностей за пределами установленного рабочего времени.
В Департаменте отмечают, что соблюдение режима труда и отдыха не только защищает права госслужащих, но и повышает эффективность их работы. Качественное выполнение профессиональных обязанностей напрямую зависит от возможности полноценно восстанавливаться.
Работа по защите прав государственных служащих, соблюдению трудовой дисциплины и созданию благоприятных условий труда в государственных органах области будет продолжена.
