Бір отбасының 307 жылдық еңбек жолы. Бір кәсіпорынмен сабақтасқан бірнеше буынның тағдыры. Үлкеннен кішіге жалғасқан еңбек дәстүрі. Бұл – жай ғана статистика емес, тұтас бір әулеттің тарихы.
Өскемен құс фабрикасы өзінің 50 жылдық мерейтойын, ал aitas компаниясы 30 жылдығын атап өтіп отырған биылғы жыл кәсіпорын тарихында еңбек еткен адамдарды ерекше атап өтуге лайықты кезең болып отыр. Өйткені кез келген өндіріс орнының шежіресін ғимараттар, технологиялар мен өндірістік көрсеткіштер ғана емес, ең алдымен, сол жерде маңдай терін төккен адамдар жасайды.
Ұлан ауданының Қасым Қайсенов кентінде тұратын Фатеевтер-Линкерлер әулетінің тарихы – осының айқын дәлелі.
Бір әулеттің 25 мүшесі кәсіби өмірін Өскемен құс фабрикасымен байланыстырған. Олардың кәсіпорындағы жалпы еңбек өтілі 307 жылды құрайды.
Бұл санның ар жағында ондаған жылдық еңбек, сансыз жұмыс күні, жауапкершілікпен атқарылған міндет, кәсіби тәжірибе, қиындықты бірге еңсерген сәттер және ең бастысы – еңбекке деген құрмет бар.
Осындай тағылымды тарихы бар ұландық Фатеевтер-Линкерлер әулеті биылғы «Еңбек жолы» республикалық байқауының облыстық кезеңінде «Үздік еңбек әулеті» номинациясы бойынша І орынға ие болды. Осылайша, көп жылдық еңбегімен дараланған отбасы облыс намысын республикалық кезеңде қорғауға жолдама алды.
Бұл – бір әулет үшін ғана емес, олар еңбек еткен кәсіпорын үшін де үлкен мәртебе.
Әулет дегеніміз – бір шаңырақ астында өмір сүрген адамдардың ғана жиынтығы емес. Әулет ұғымының тереңінде ұрпақтан-ұрпаққа берілетін құндылықтар жатыр.
Қасым Қайсенов кентінде тұратын Фатеевтер-Линкерлер әулетінің еңбек жолы да осындай сабақтастықпен қалыптасқан.
Бір буын Ұлан ауданындағы Өскемен құс фабрикасына келіп, еңбек жолын бастады. Кейін оның ізін балалары, туыстары жалғады. Кәсіпорын да өзгерді, уақыт та өзгерді, өндіріс тәсілдері де жаңарды. Бірақ бір нәрсе өзгерген жоқ. Ол – отбасының еңбекке деген көзқарасы.
Әр буын кәсіпорынға өз үлесін қосты. Бірі тәжірибесімен бөлісті, бірі жаңа білім әкелді, енді бірі заманауи талаптарға бейімделіп, кәсіби жолын жалғастырды. Осылайша жеке адамдардың еңбек жолы бір арнаға тоғысып, тұтас әулеттің кәсіби шежіресіне айналды.
Бұл – бір отбасының ғана жетістігі емес. Бұл – бір кәсіпорынның адам капиталына, еңбек дәстүріне және ұрпақ сабақтастығына берілген бағаның көрінісі.
Биыл Өскемен құс фабрикасының құрылғанына 50 жыл толып отыр. Ұланы ауданы тұрғындарының басым көпшілігі осы кәсіпорында еңбек етеді. Жарты ғасыр – кез келген кәсіпорын үшін айтулы белес. Осы уақыт ішінде өндіріс орны талай өзгерісті бастан өткерді. Экономикалық жағдай да, технология да, еңбек нарығы да өзгерді. Кәсіпорынның атауы мен құрылымында да түрлі кезеңдер болды.Алайда өндірістің ең басты құндылығы – адам.
Кәсіпорынға жылдар бойы еңбек еткен әр маман оның тарихына өзіндік із қалдырды. Біреудің еңбек өтілі ондаған жылмен өлшенсе, енді бірінің кәсіби жолы кейінгі ұрпаққа үлгі болды. Ал кей отбасылар үшін кәсіпорын тек жұмыс орны ғана емес, бірнеше буынның өмір жолын байланыстырған ортаға айналды.
Ұландық Фатеевтер-Линкерлер әулеті – сондай отбасылардың бірі. Олардың тағдыры кәсіпорын тарихынан бөлек қарауға келмейді. Өйткені әулеттің әр мүшесінің еңбек жолы фабриканың белгілі бір кезеңімен астасып жатыр.
Сондықтан 307 жылдық еңбек өтілі – 50 жылдық кәсіпорын тарихының адам тағдырымен өлшенетін ерекше бір көрінісі. Қазіргі кезде бір мамандықты таңдап, сол салада ондаған жыл еңбек ету немесе ата-анасының кәсіби жолын баласының жалғастыруы бұрынғыдай жиі кездесе бермейді.Ал Фатеевтер-Линкерлер әулетінде еңбек сабақтастығының сақталуы – ерекше құбылыс.
Үлкендер өз еңбегімен кейінгі буынға жол көрсетті. Балалар мен немерелер отбасының кәсіби дәстүрін жалғастырып, кәсіпорында еңбек етті. Бір буыннан екіншісіне тек мамандық қана емес, еңбек мәдениеті, жауапкершілік, тиянақтылық, әріптесті сыйлау және өз ісіне адал болу сияқты қасиеттер берілді. Осындай құндылықтар жылдар өте келе отбасының өзіндік дәстүріне айналады.
Әулеттің еңбек жолының ерекшелігі де осында. Адамдар бір кәсіпорында жұмыс істеп қана қоймайды. Олар бір-біріне тәжірибе береді, кәсіби орта қалыптастырады, қиындықта қолдау көрсетеді. Кейін бұл тәжірибе келесі ұрпаққа өтеді.
Мұндай сабақтастықтың арқасында кәсіпорында жылдар бойы жинақталған кәсіби білім де сақталады.
Фатеевтер-Линкерлер әулетінің облыстық кезеңдегі жеңісі де кездейсоқ емес.
«Еңбек жолы» республикалық байқауының басты мәні – еңбек адамын, еңбек әулетін, кәсіби дәстүр мен ұрпақ сабақтастығын дәріптеу.
Осы тұрғыдан алғанда, 307 жылдық еңбек өтілі бар әулеттің «Үздік еңбек әулеті» номинациясында І орын алуы – олардың ұзақ жылғы еңбегіне берілген лайықты баға.
Байқаудың облыстық кезеңінде Ұлан ауданының намысын қорғаған Фатеевтер-Линкерлер әулеті енді республикалық кезеңде Шығыс Қазақстан облысының атынан бақ сынайды. Бұл – отбасы үшін үлкен жауапкершілік.
Биылғы жылдағы үш санның өзінде үлкен мән бар. Өскемен құс фабрикасына – 50 жыл. Бұл – өндірістің жарты ғасырлық тарихы.
Aitas компаниясына – 30 жыл. Бұл – кәсіпорынның жаңа кезеңдерімен, дамуымен және жаңаруымен байланысты үлкен белес.
Фатеевтер-Линкерлер әулетіне – 307 жылдық еңбек өтілі. Бұл – адамдардың тарихы. Үш сан бір-бірінен бөлек көрінгенімен, олардың түйісетін жері бар. Ол – еңбек.
Кәсіпорынның тарихын адамдар жасайды. Компанияның дамуын мамандар қамтамасыз етеді. Ал еңбек әулеттері осы тарихтың сабақтастығын сақтап қалады.
Сондықтан өндірістің мерейтойы – тек өткен жылдарды есептейтін күн емес. Бұл – сол жылдар ішінде кәсіпорынның қалыптасуына үлес қосқан адамдарды еске алып, бүгін еңбек етіп жүрген жандардың еңбегін бағалап, келешек ұрпаққа өнеге болатын оқиғаларды дәріптейтін уақыт.
Фатеевтер-Линкерлер әулетінің тарихынан бір қарағанда қарапайым ғана ой түюге болады: адам өз ісін жақсы көріп, оған адал болса, оның еңбегі өзінен кейін де жалғасады.
Бірақ осы қарапайым ойдың астарында үлкен тәрбие жатыр.
Бала ата-анасының еңбекке қалай қарайтынын көріп өседі. Үлкендердің кәсіпке деген жауапкершілігін байқайды. Жұмыстың қадірін түсінеді. Өз ісіне адал болудың не екенін өмірден үйренеді.
Сондықтан еңбек әулеті – бір кәсіпорында жұмыс істеген адамдардың тізімі ғана емес. Ол – ұрпаққа берілетін тәрбие мектебі.
Фатеевтер-Линкерлердің 307 жылдық еңбек жолы да осындай мектептің бар екенін көрсетеді.
Әулеттің әр мүшесінің еңбек жолы жеке бір хикая. Ал олардың барлығын біріктіргенде кәсіпорын тарихының үлкен бір тарауы қалыптасады.
